Drie manieren om te beginnen
Van een eerste kennismaking tot een compleet traject voor de hele organisatie. Alle tarieven zijn richtprijzen en vrijgesteld van btw via de CRKBO-registratie — de genoemde bedragen zijn de bedragen die daadwerkelijk gefactureerd worden. Voor terugkerende trajecten gelden lagere tarieven: intervisie op eigen casuïstiek en coaching op de werkvloer starten bij €850 per dagdeel.
Herkennen
Voor teams die een eerste, praktische kennismaking willen met omgaan met agressie. Een goed startpunt om te ervaren wat er allemaal te leren valt, voordat je kiest voor een groter traject.
Voor wie: teams zonder eerdere training, of die willen ervaren wat een training oplevert voordat ze groter inzetten.
- Bewustwordingsoefening: waar ligt voor jou persoonlijk de grens van 'agressie'?
- De drie agressievormen herkennen en het bijbehorende basisonderscheid in aanpak
- De eigen reactieprocedure, direct geoefend met scenario's uit de praktijk
- Houding, stemgebruik en ademhaling om zelf rustig te blijven
- Digitale hand-out na afloop, zodat het geleerde nog eens nagelezen kan worden
- Concreet beeld van wat verdieping (Handelen) en een compleet traject (Verankeren) toevoegen, zodat je onderbouwd kunt kiezen voor een vervolgstap
- Kort evaluatiemoment na afloop, telefonisch of op locatie
Handelen
Voor teams die serieus willen oefenen, niet alleen kennismaken. Meer tijd voor eigen casuïstiek en meer ruimte om het geleerde echt te laten landen.
Voor wie: teams die al kennis hebben gemaakt met de basis (of die in één dag zowel basis als verdieping willen), en die willen oefenen onder realistische druk.
- Alles uit Herkennen
- Het verkeerslichtmodel in de praktijk: van rustig benoemen tot een aangekondigde consequentie daadwerkelijk uitvoeren
- Minimaal drie eigen casusïstieken naspelen, optioneel met trainingsacteur, inclusief nabespreking
- Reflectie op je eigen stressreactie: wat doe jij als het spannend wordt, en hoe stuur je dat bij
- Korte introductie in nazorg: wat doe je na afloop van een incident, voor leerling/cliënt én collega
- Evaluatiemoment achteraf, telefonisch of op locatie
- Gezamenlijke praktijkcasus aan het einde van de dag, waarin het hele team een oplopende situatie samen doorloopt
Verankeren
Voor organisaties die het structureel willen aanpakken: van reactieprocedure tot nazorg, zodat iedereen dezelfde taal spreekt en dezelfde grens trekt.
Voor wie: organisaties die verder willen dan een losse training — een schoolbrede of organisatiebrede aanpak, verspreid over meerdere sessies en meerdere jaren.
- Alles uit Herkennen en Handelen
- Intake om te bepalen welke incidenten en behoeften er al spelen binnen de organisatie
- Reactieprocedure op maat voor de hele organisatie, niet alleen voor één team
- Volledig nazorgprotocol: wie vangt wie op na een incident, en wat wordt vastgelegd
- Tussentijdse evaluatie en terugkerende intervisiemomenten met eigen, geanonimiseerde casuïstiek
- Optioneel: jaarlijkse instroommodule voor nieuwe medewerkers, zodat het handelingskader compleet blijft
- Digitale hand-out en documentatie voor intern gebruik
| Waarin verschillen ze | Herkennen | Handelen | Verankeren |
|---|---|---|---|
| Duur per keer | 1 dagdeel (± 3 uur) | 1 hele dag (± 6–7 uur) | Meerdere dagdelen, verspreid over het schooljaar of jaar |
| Casuïstiek | Algemene scenario's, ter illustratie | Minimaal 3 eigen, actuele situaties, uitgebreid nabesproken | Doorlopende inbreng van eigen incidenten, periodiek geanalyseerd in intervisie |
| Trainingsacteur | Niet van toepassing | Optioneel bij te boeken | Optioneel, structureel inzetbaar bij meerdere sessies |
| Reactieprocedure | Bestaande procedure, kort geoefend | Bestaande procedure, uitgebreid geoefend onder druk | Nieuw ontwikkeld, op maat voor de hele organisatie |
| Nazorg na een incident | Komt niet aan bod | Korte, praktische introductie | Volledig protocol: wie doet wat, en wat wordt vastgelegd |
| Na afloop | Digitale hand-out om na te lezen | Evaluatiemoment + hand-out | Tussentijdse evaluatie, terugkerende intervisie, optioneel jaarlijkse instroommodule |
| Reikwijdte | één team, kennismaking | één team, verdieping | Hele organisatie, meerjarig |
| Investering | vanaf €1.300 | vanaf €2.200 | vanaf €5.900 |
Goed om te weten
Groepsgrootte
Ik train groepen van maximaal 14 deelnemers. Dat is bewust: bij grotere groepen komt niet iedereen aan het oefenen toe, en juist het oefenen maakt het verschil. Grotere teams verdeel ik over meerdere groepen — een tweede groep op dezelfde dag komt tegen een lager tarief, omdat voorbereiding en reis dan al gedaan zijn.
Reiskosten
Binnen een straal van 60 kilometer rond Willemstad (Noord-Brabant) zijn reiskosten inbegrepen — dat dekt West-Brabant, de regio Rotterdam-Dordrecht, Breda en Tilburg. Daarbuiten geldt €0,28 per kilometer, vooraf in het voorstel benoemd zodat er achteraf geen verrassingen zijn.
Trainingsacteur
Voor casuïstiek met een trainingsacteur werk ik met vaste, ervaren acteurs. Die kosten worden apart en tegen het werkelijke bedrag doorbelast, dus niet verstopt in het tarief. Je weet vooraf precies wat het is.
Wat de prijs bepaalt
De genoemde bedragen zijn ondergrenzen. Wat de prijs verhoogt: meerdere groepen, reisafstand buiten de regio, een trainingsacteur, en de mate waarin materiaal op maat ontwikkeld moet worden. In een kort gesprek is dat snel helder.
Planning
Trainingen worden doorgaans 6 tot 10 weken vooruit ingepland. Voor een studiedag of een groter traject is meer voorbereidingstijd nodig — begin dan minstens een kwartaal eerder, zodat de intake en het ophalen van casuïstiek er comfortabel in passen.